現(xiàn)在越來越多的企業(yè)開始重視員工的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，不過也確實(shí)，團(tuán)建能增強(qiáng)員工的凝聚力和歸屬感，這么好的事情企業(yè)當(dāng)然要經(jīng)常做?。《鳛閳F(tuán)建活動中比較吸引人的趣味活動來說，更加受到眾多企業(yè)的歡迎。但對于組織和策劃趣味或的HR來說，做好趣味活動策劃方案卻并不是一件輕松的事。既要絞盡腦汁想到哪里去辦趣味活動，又要想開展什么樣的趣味活動，還要擬定好出行方案和活動執(zhí)行方案，需要花費(fèi)的精力真的很多很多。

有趣當(dāng)先，讓趣味活動策劃方案更吸引人。既然這個(gè)活動是叫做趣味活動，那么活動的設(shè)計(jì)首先要考慮的就是有趣，只有在設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)就把有趣的訴求表達(dá)出來，才能在最后的活動效果呈現(xiàn)中達(dá)到目標(biāo)。所謂的有趣，可以是活動地點(diǎn)選擇得有趣，可以是活動的項(xiàng)目設(shè)計(jì)有趣，可以是活動的切合點(diǎn)有趣，可以是分組的方式有趣，也可以是活動的流程有趣，可以說能夠在很多不同的角度設(shè)置出有趣的點(diǎn)。

強(qiáng)調(diào)參與，才能讓趣味活動策劃方案有生命力。一個(gè)優(yōu)秀的趣味活動策劃方案一定是有大量的能夠吸引人參加的活動項(xiàng)目的，只有所有活動參與者都在活動項(xiàng)目中得到快樂，那么這個(gè)活動才能算得上是有趣的。因此，在活動設(shè)計(jì)的時(shí)候，一定要考慮到活動的參與門檻、活動的難度，將它們設(shè)置在合理合適的區(qū)間中，這樣才能最大限度地吸引人參加。只有參與人數(shù)越多，活動現(xiàn)場的人也就越容易受到帶動，從而讓更多的人積極地享受到趣味活動所帶來的樂趣。

驚喜獎(jiǎng)品，讓趣味活動策劃方案更具有可執(zhí)行力。人對于獎(jiǎng)品和額外的驚喜總是有著特別的喜愛之情。如果我們在趣味活動策劃中有意識地在一些環(huán)節(jié)中加入驚喜獎(jiǎng)品，這就能在活動剛開始時(shí)吸引到一部分人主動參與，而不需要我們策劃人員去宣傳和引導(dǎo)，讓活動的執(zhí)行變得更加輕松。對于參與者而言，他們?nèi)绻芏荚诨顒舆^程中獲得一份額外的驚喜，那么自然也更加樂于分享和參與到其他環(huán)節(jié)中。